为深入了解青年教师发展现状，倾听青年教师心声诉求，助力青年教师成长成才，推动学院教育教学事业高质量发展，康养学院于2025年12月11日召开青年教师座谈会。会议由学院党总支负责人朱仁书主持，校人事处付慧娟老师到会指导，党政办主任高博、学生支部书记吕阳，针推教研室主任赵鹏以及青年教师代表参加座谈。
座谈会上，青年教师们结合自身教学、工作实际，敞开心扉、各抒己见，围绕教学实践、职业发展、工作生活等方面畅谈体会与困惑，提出了诸多真实且有价值的想法。经梳理总结，青年教师反映的核心问题主要集中在三方面：一是理论与实践能力发展不均衡。部分教师理论知识储备扎实，但缺乏一线实践经验，难以将理论与实操教学深度融合；二是部分教师拥有丰富的行业实践经历，却在理论知识体系构建与教学理论研究方面有所欠缺。三是师资配置与教学压力问题突出。师生比差距较大，青年教师承担的课时量偏多，日常教学、科研与学生管理等工作叠加，导致工作压力较大，亟待学院招揽更多专业人才充实师资队伍。
针对青年教师提出的问题与诉求，学院领导现场给予积极回应。人事处付老师明确表示，学校始终高度关注教师的生活状况，将倾力解决教师在住房、伴侣就业、生活配套等方面遇到的实际困难，解除教师的后顾之忧，让教师能够安心从教、舒心工作。同时，学院将为教师打造宽松、包容的工作环境，鼓励并支持教师结合康养专业特色开展创业实践，为教师创业提供政策指导、资源对接等多方面支持。
此外，学院还提出，将积极搭建竞赛交流平台，鼓励青年教师带领学生踊跃参与各级各类教学技能竞赛、专业技能大赛等活动，以赛促学、以赛促教，帮助师生积累实战经验、提升专业能力。
朱仁书在总结发言中指出，青年教师是学院发展的生力军与中坚力量，学院将持续做好青年教师的培养与服务工作，针对此次座谈会梳理的问题制定具体解决方案。他希望青年教师能够正视自身短板，主动补齐能力差距，充分把握学院提供的发展机遇，在教学、科研、实践等领域积极探索，为康养学院事业发展和学校“双高”建设贡献青春力量。
此次座谈会是康养学院落实人才强院战略、加强师资队伍建设的重要举措，通过面对面的交流与反馈，进一步增进了学院与青年教师之间的理解与互信，为青年教师的成长与学院的高质量发展凝聚了共识与力量。